정부가 발표한 공공기관 지방이전 장점과 단점을 알아보자. 언론 보도에 따르면 대상 기관이 최대 360여 개에 이른다고 하는데, 이 논의 배경과 시행할 시 예상되는 상황에 대한 본인의 견해를 적어보고자 한다. 1. 공공기관 지방이전 재논의 배경 공공기관 지방이전 장점과 단점을 기술하기 전에, 이 같은 이야기가 나온 배경에 대해 한번 살펴보자. 사실 공공기관 이전은 지난 2003년 노무현 정부 집권 시기에, 이미 완료가 된 사안이다. 기본계획 발표 후 이전대상 153개 공공기관이 각 지역으로 완료된 시점은 약 16년이 지난 2020년 무렵이었다. 지방이전을 완료하기까지 시간도 많이 걸렸고, 종사자들의 반발과 실제 효과에 대해 의문을 가진 사람들도 많았지만, 개인적으로는 미래 청년들의 일자리와 지역 균형 발전..
공무원 공공기관 문서작성을 위한 정답은 없지만 꿀팁 노하우는 있다고 생각한다. 특히, 공직을 시작한 지 얼마 되지 않은 신입사원이라면 꼭 한 번쯤 읽어보기 바라며, 적지 않은 도움이 될 것을 확신한다. 1. 공무원 공공기관 문서작성 꿀팁 노하우 중요성 혹시 여러분은 공무원 공공기관 문서작성 꿀팁 노하우가 아예 없거나, 문서작성을 아직 해보지 않은 신입사원에 속하는가? 아니면 기억이 나지 않을 정도로 수많은 문서를 작성했거나 보고 경험을 갖춘 베테랑 사원인가? 어느 쪽에 해당되더라도 관계없다. 본인의 글은 신입사원이라면 많건 적건 반드시 회사생활을 시작하는데 도움이 될 것이며, 그렇지 않더라도 자신의 성향이나 스타일과 비교해 볼 만한 가치가 있을 것이기 때문이다. 단, 이 글은 공직사회 문서의 기본원칙은 ..
공공기관 연봉 체계와 직무급제 등에 대해서 궁금해하는 사람들이 많다. 소속 기관마다 월 급여와 보상 체계가 천차만별이기 때문에 일반화하기는 어렵지만, 이와 관련된 개인적 의견과 흥미로운 일화를 소개해보고자 한다. 1. 공공기관 연봉 체계와 직무급제 공공기관 연봉 체계는 공무원 조직과 비슷하게 연차가 쌓일 때마다 월 급여가 상승하는 호봉제를 기반으로 운영된다. 호봉제에서 해마다 상승하는 임금은 물가상승률 정도이기 때문에, 이것만으로는 직원들이 절대 나아진 미래를 꿈꾸거나 조직에 활력을 불어넣기가 힘들다. 그리고 만약 공공기관 급여가 호봉제로만 전부 결정된다면, 능률과 성과가 날이 갈수록 하향곡선을 그리는 공산주의와 다를 바가 무엇이겠는가. 그런데 반대로 호봉제가 능력이 없는 직원들에게도 해마다 임금을 상승..
공공기관 직장생활과 인사이동 첫 번째 글을 통해, 갑작스러운 인사이동으로 새로운 부서장을 만나게 된 이야기를 풀었다. 이번에는 배치 후 3개월 동안 그와 어떻게 그럭저럭 관계를 형성했는지를 풀어보고자 한다. 1. 공공기관에서의 인재의 중요성 첫 번째 글(아직 읽어보지 못했다면 아래 링크를 참조하시라.)에서 밝혔듯이 그는 회사 권력의 정점에서 실각한 인물이었다. 공공기관 직장생활에서 실각했다는 의미는 여러 가지 상황을 내포한다. 첫 번째는 기관장이나 다른 상사들에게 자신의 의견을 피력하기 어려워졌다는 것을 뜻한다. 간단히 말해서 쉬운 일도 어렵게 결정되거나, 시키는 대로 할 수밖에 없다는 것이다. 다음으로는 자신과 친하거나 원하는 부서원들을 자신의 밑에 두기 어려워진다. ★ 공공기관 직장생활과 인사이동(첫..